유엔에 따르면 건강과 웰빙은 기본 인권 중 하나로 간주되며 지속 가능한 개발의 주요 지표입니다. 더 많은 사람들의 건강을 개선하는 것이 우리의 사명이자 핵심 사업입니다. 결과적으로 건강과 웰빙은 더 많은 지속 가능성을 달성하기 위한 우리의 시도의 핵심이며, 우리의 기업 목적은 지속 가능한 개발 목표(SDG) 중 하나를 직접 다룹니다.
Sartorius에서는 과학자와 엔지니어가 생명 과학 및 생물 공정의 발전을 단순화하고 가속화할 수 있도록 지원하여, 새롭고 향상된 치료법과 더 저렴한 의약품을 개발할 수 있도록 돕습니다.
우리는 우리 분야의 선구자와 선도적인 전문가를 위한 자석이자 역동적인 플랫폼입니다. 우리는 공통의 목표를 위해 창의적인 마음을 모읍니다. 더 많은 사람들에게 더 나은 건강을 가져다주는 기술적 혁신입니다.
수익성 있게 성장하고 모든 이해관계자에게 책임감 있게 행동합니다.
내부 및 외부에서 변화와 진보를 추진합니다.
활기차고 보람 있는 환경에서 일합니다.
회사의 지속 가능한 개발은 1870년 Sartorius가 설립된 이래로 우리의 중심 목표이자 원칙이었습니다. 고객 지향, 우수성, 혁신이 이것의 핵심 요소입니다. 그러나 이 중요한 기반을 넘어 지속 가능성은 또한 모든 이해 관계자와 상호 이익을 위해 책임감 있고 장기적으로 지향적인 관계를 구축하는 것을 의미합니다. 우리에게는 고객, 파트너 및 공급업체와의 신뢰와 장기적으로 수익성 있는 사업 관계가 단기적인 이익보다 더 중요합니다. 직원들에게도 마찬가지입니다. 그들은 직장을 옮기는 것보다 지속적인 전문적 성장을 중시합니다. 우리 투자자는 지속 가능한 수익성 있는 성장과 가치 향상에 중점을 둔 기업 정책을 기대할 수 있습니다. 그리고 사회의 일부로서 우리는 자연 자원을 책임감 있게 취급하고 전 세계의 모든 사이트에서 좋은 기업 이웃이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리는 그 어떤 것도 더 좋을 수 없을 만큼 좋은 것은 없다고 믿습니다. 이를 위해서는 회사 내부와 외부 모두에서 개방성이 필요합니다. 가장 혁신적이고 성공적인 제품 중 다수는 열린 마음과 고객 및 기술 파트너로부터 배우려는 의지에서 직접적으로 비롯됩니다. 우리는 개방성과 자체 전문성을 결합하면 진정으로 중요하고 고객 가치를 창출하는 혁신으로 가는 길을 열 수 있다고 믿습니다. 회사 내부에서도 개방성은 변화와 진보의 핵심 원천입니다. 일상의 루틴에 의문을 제기하고 지식을 공유하며 창의적이고 새로운 접근 방식을 찾는 것이 좋습니다.
우리의 목표는 개방성을 더욱 발전시키고 육성하는 것입니다. 다시 말해, 내부적으로나 외부적으로 개방성을 우리의 핵심 자산 중 하나로 삼아 전체 그룹 잠재력을 최대한 활용하는 것입니다.
Sartorius에서 열심히 일하고 즐기는 것은 함께합니다. 우리 직원들은 마음으로 일할 뿐만 아니라, 일에 열정을 쏟습니다. 그 대가로 회사는 직원들에게 상당한 자유와 도전적인 업무를 제공하고 개인의 잠재력을 실현할 수 있도록 합니다.
Sartorians는 도전적인 업무를 즐기고, 글로벌 팀에서 협력하는 것을 좋아하며, 새로운 기회를 잡고 함께 성공을 축하하는 것을 좋아합니다. 이러한 긍정적인 태도와 팀 정신은 고객과도 공유됩니다. 우리는 포용적이고 쾌활한 기업 문화를 지속적인 노력과 뛰어난 성과의 강력한 원천으로 평가합니다.
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